确认劳动关系纠纷 （2019）鄂06民终3680号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。九源公司、张良成均符合建立劳动关系的主体资格，张良成接受九源公司的工作安排和管理，九源公司支付劳动报酬，双方之间的关系符合成立劳动关系的实质要件，温学英、张波要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，予以支持，建立劳动关系的时间为2018年10月。九源公司辩解张良成入职时已超过法定退休年龄，双方不能建立劳动关系，应属劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（二）劳动者开始享受基本养老保险待遇的…”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间能否建立劳动关系的确定标准为劳动者是否已经享受基本养老保险待遇或者领取退休金。张良成生前尚未享受基本养老保险待遇或者领取退休金，因此，九源公司的主张于法不符，不予采纳。经调解，双方未能

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。九源公司、张良成均符合建立劳动关系的主体资格，张良成接受九源公司的工作安排和管理，九源公司支付劳动报酬，双方之间的关系符合成立劳动关系的实质要件，温学英、张波要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，予以支持，建立劳动关系的时间为2018年10月。九源公司辩解张良成入职时已超过法定退休年龄，双方不能建立劳动关系，应属劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（二）劳动者开始享受基本养老保险待遇的…”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终3680号上诉人（原审被告）：襄阳九源置业有限公司,住所南漳县城关镇水镜路54号。法定代表人：刘晓松，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘涛，湖北思扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：温学英，女，生于1953年2月19日，汉族，住南漳县。被上诉人（原审原告）：张波，男，生于1978年8月12日，汉族，住南漳县。二被上诉人共同委托诉讼代……