申请撤销仲裁裁决 （2016）浙02民特151号

该两组证据与本案缺乏关联性，故本院不予认定。本院经审查认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。於创奇于2015年5月入职甬交公司，于同年9月底离职。甬交公司并未向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会提供证据证明上述期间与於创奇签订过书面劳动合同的事实，故仲裁委员会裁决甬交公司支付於创奇2015年6月至9月期间的未签劳动合同二倍工资差额部分7586.05元适用法律正确，并无不当。甬交公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定所列举的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形。因此，对其主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回申请人宁波甬交文化发展有限公司要求撤销宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出的甬北劳仲案字[2016]第302号仲裁裁决的申请。本裁定为终审裁定。审　判　长　　赵　晖审　判　员　　樊瑞娟代理审判员　　龚　静二〇一六年七月二十日代书　记员　　吴佳易

该两组证据与本案缺乏关联性，故本院不予认定。本院经审查认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。於创奇于2015年5月入职甬交公司，于同年9月底离职。甬交公司并未向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会提供证据证明上述期间与於创奇签订过书面劳动合同的事实，故仲裁委员会裁决甬交公司支付於创奇2015年6月至9月期间的未签劳动合同二倍工资差额部分7586.05元适用法律正确，并无不当。甬交公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定所列举的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形。因此，对其主张本院不

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙02民特151号申请人（原仲裁被申请人）：宁波甬交文化发展有限公司。住所地：宁波市江北区江安路***号**幢***室。法定代表人：杨振宇，该公司总经理。委托代理人：孙杨，该公司员工。被申请人（原仲裁申请人）：於创奇。申请人宁波甬交文化发展有限公司（以下简称甬交公司）与被申请人於创奇劳动争议一案，宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5……