劳务合同纠纷 （2018）苏08民终981号

债务应当清偿。提供劳务的一方提供劳务后，依法有权获得劳务报酬。本案中，被告江中公司承包烨宸广场项目后，又将部分劳务分包给被告赵登峰，被告赵登峰雇佣包括原告盛成富在内的若干人员从事瓦工工作，对原告的工作进行安排、管理，并按约定支付原告报酬，故应认定原告盛成富与被告赵登峰形成劳务关系。被告赵登峰确认原告尚有劳务费46542元未领取，现原告主张被告赵登峰支付该款，符合法律规定，应予以支持。劳社部发[2004]22号《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第十二条规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。本案中，被告江中公司将涉案建筑工程部分劳务违法分包给不具有用工主体资格的被告赵登峰，故其对被告赵登峰拖欠原告的劳务费应承担连带清偿责任。被告江中公司辩称其已超额支付了工程款，现通过仲裁主张被告赵登峰返还，主张本案中止审理。因被告江中公司主张被告赵登峰返还多付的工程款，与本案属不同的法律关系，且与本案无关联，故对被告江中公司主张中止审理本案的观点不予支持。被告江中公司另辩称劳社部发[2004]22号文第十

盛成富与江苏江中集团有限公司、赵登峰等劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏08民终981号上诉人(原审被告)：江苏江中集团有限公司。法定代表人：沈良兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡晨曦，江苏元封律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：盛成富。委托诉讼代理人：郭兴新，江苏龙俊律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赵登峰。被上诉人(原审被告)：淮安烨宸置业有限公司。法定代表人：张祥为，该公司总经理。上诉人江苏江中集团……