劳动争议 （2021）粤01民终9999号

欧扬素与美淇公司存在劳动关系，一审法院予以确认。本案的争议焦点在于美淇公司是否已经足额支付加班费工资。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”欧扬素主张3月至9月期间每天上班时间12个小时，10月至次年2月每天上班时间8:00至19:00共11个小时，提交的证据是IC卡。现美淇公司补充提交了2017年5月、2018年1月至2019年3月的IC卡打卡记录，欧扬素对此不予认可，却未能提交相反证据，而IC卡打卡记录中显示出勤天数能与双方均认可的《考勤表》相对应。故一审法院对美淇公司提交的IC卡打卡记录予以采信。根据IC卡打卡记录，2018年1-2月、2018年10月至2019年2月期间欧扬素每日的出勤时间并非其所主张的8:00至19:00，2018年3月至2018年10月、2019年3月欧扬素每日的出勤时间并非其所主张的上班12个小时。由于就餐时间为必要休息时间，美淇公司主张每班次就餐时间为1小时，一审法院根据《

欧扬素与美淇公司存在劳动关系，一审法院予以确认。本案的争议焦点在于美淇公司是否已经足额支付加班费工资。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”欧扬素主张3月至9月期间每天上班时间12个小时，10月至次年2月每天上班时间8:00至19:00共11个小时，提交的证据是IC卡。现美淇公司补充提交了2017年5月、2018年1月至2019年3月的IC卡打卡记录，欧扬素对此不予认可，却未能提交相反证据，而IC卡打卡记录中显示

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9999号上诉人（原审被告）：欧扬素，男，1984年12月17日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：广州市花都美淇雪糕食品有限公司,住所地广东省广州市花都区花山镇龙腾路**。法定代表人：曾志岩，董事长。委托诉讼代理人：邓姗，上海锦天城（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾瑜，上海锦天城（广州）律师事务所律师。上诉人欧扬素因与被上诉人……