人事争议 （2016）黑05民终369号

原告季淑荣的诉讼请求为：恢复编内工资待遇；补发被列编外期间的工资7万元。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”季淑荣被“暂列编外”既不属于辞职、辞退的情况，双方当事人之间也未签订聘用合同，故本案不属于人民法院人事争议案件受理范围。《中华人民共和国劳动法》第二条第二款“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依本法执行”的规定，仅适用于劳动者与相关单位建立劳动合同关系的情形，本案季淑荣为原集贤县黎明乡山河小学教师，并非建立劳动合同关系的人员。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，裁定如下：驳回原告季淑荣的起诉。案件受理费10元不予收取。判后，季淑荣不服，向本院提起上诉称:请求撤销集贤县人民法院作出的(2016)黑0521民初34号民事裁定，发回原审法院重新审理；由被

原告季淑荣的诉讼请求为：恢复编内工资待遇；补发被列编外期间的工资7万元。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”季淑荣被“暂列编外”既不属于辞职、辞退的情况，双方当事人之间也未签订聘用合同，故本案不属于人民法院人事争议案件受理范围。《中华人民共和国劳动法》第二条第二款“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依本法执行”的规定，仅适用于劳动者与相关单位建立劳动合同关系的情形，本案季淑荣为原集贤县黎明乡山河小学教师，并非建立劳动合同关

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)黑05民终369号上诉人（原审原告）：季淑荣，女。委托代理人：宋洪文，黑龙江森耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：集贤县教育局。负责人：刘恒志，该局党委书记兼副局长。委托代理人:李有良，党政办公室主任。上诉人季淑荣因与被上诉人集贤县教育局人事争议纠纷一案，不服集贤县人民法院（2016）黑0521民初34号民事裁定，向本院提起上诉。本院依……