（2016）赣06行终3号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发〔2005〕12号）中的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证认定双方存在劳动关系”，可知本案中原告虽未与第三人邹伏兰签订劳动合同，其办理职工保险及工资表也没有第三人的名字，但根据张冬娥、周金水的证明、杨金兰、宋某、张冬娥的调查笔录以及贵溪市部分道路清扫保洁卫生服务项目承包合同、中标通知书等证据可以认定本案中第三人是在由原告承包的贵溪市部分道路清扫保洁卫生服务项目中即鹰雄大道贵溪市滨江镇浮桥祝家路段清扫卫生，第三人与原告之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第三条、第四条规定：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”依据上述规定，工伤认定程序因用人单位或者

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发〔2005〕12号）中的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证认定双方存在劳动关系”，可知本案中原告虽未与第三人邹伏兰签订劳动合同，其办理职工保险及工资表也没有第三人的名字，但根据张冬娥、周金水的证明、杨金兰、宋某、张冬娥的调查笔录以及贵溪市部分道路清扫保洁卫生服务项目承包合同、中标通知书等证据可以认定本案中第三人是在由原告承包的贵溪市部分道路清扫保洁卫生服务项目中即鹰雄大道贵溪市滨江镇浮桥祝家路段清扫卫生，第三人与原告之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认

江西省鹰潭市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣06行终3号上诉人（原审原告）鹰潭市万安物业管理有限责任公司，住所地：鹰潭市梅园大道8号17栋。法定代表人李球，公司经理。委托代理人杨征，贵溪市信达法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)贵溪市人力资源和社会保障局,住所地：贵溪市人保大厦。法定代表人江焕青，局长。委托代理人许美凤，江西美凤律师事务所律师。被上诉人(原审被告)贵溪市人民政府,……