（2017）鄂01行终284号

被告市人社局系社会保险行政部门，依法具有认定工伤的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人与原告之间存在劳动关系，第三人系原告单位职工。第三人在为原告客户安装空调时不慎受到事故伤害，原告依法应承担工伤保险责任。被告市人社局作出的认定工伤决定和被告省人社厅作出的行政复议决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告请求撤销认定工伤决定和行政复议决定的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条的规定，判决驳回原告武汉振兴天丰机电设备工程有限公司的诉讼请求。上诉人振兴公司不服原审判决向本院提起上诉称，原判决认定事实不清且与结论相矛盾。原审法院认定“……第三人受原告指派在高桥××路石材城城市便捷酒店安装空调，当第三人在检查安装吊篮时，不慎被电击伤……”而在后续认定时表述为“第三人在为原告客户安装空调时不慎受到事故伤害……”。上诉人认为，第三人到底是如何受伤是工伤认定的关键事实，第三人的工作是安装空调，如果是在安装空调过程中受伤则符合认定条件，反之则不符合认定条件。那么，检查

被告市人社局系社会保险行政部门，依法具有认定工伤的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人与原告之间存在劳动关系，第三人系原告单位职工。第三人在为原告客户安装空调时不慎受到事故伤害，原告依法应承担工伤保险责任。被告市人社局作出的认定工伤决定和被告省人社厅作出的行政复议决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告请求撤销认定工伤决定和行政复议决定的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条的规定，判决驳回原告武汉振兴天丰机电设备工程有限公司的诉讼请求。上诉人振兴公司不服原审

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终284号上诉人（原审原告）武汉振兴天丰机电设备工程有限公司，住所地湖北省武汉市硚口区汉西三路中民长青国际小区5栋1-2号商铺。法定代表人李格珍，总经理。委托诉讼代理人夏威，湖北光年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地湖北省武汉市江汉区新华路25号。法定代表人黄松如，该局局长。委托诉讼代理人陈琴，该局工……