（2017）苏12行终173号

根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第五条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。本案中，兴化市人社局在受理李俊程的工伤认定申请后，向恒昌公司送达了限期举证通知书，恒昌公司提交了答辩意见及相关证据材料，认为李桂芝参与建设的钢结构房并非恒昌公司所建，属于水润合作社所有。恒昌公司虽然为李桂芝缴纳了2015年9月至2016年6月的工伤保险费，但李桂芝发生事故的时间为2016年9月6日，事故地点也并非在恒昌公司厂区内，兴化市安全生产监督管理局的行政处罚决定书，也认定水润合作社在新建钢结构厂房过程中李桂芝死亡。兴化市人社局认为李桂芝与恒昌公司的劳动关系存在争议，告知李俊程向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并作出工伤认定中止通知书，符合上述规定，并无违法之处。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政

根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第五条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。本案中，兴化市人社局在受理李俊程的工伤认定申请后，向恒昌公司送达了限期举证通知书，恒昌公司提交了答辩意见及相关证据材料，认为李桂芝参与建设的钢结构房并非恒昌公司所建，属于水润合作社所有。恒昌公司虽然为李桂芝缴纳了201

江苏省泰州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）苏12行终173号上诉人（原审原告）李俊程，男，汉族。委托代理人杜明旺，江苏月朗律师事务所律师。委托代理人王益鹏，江苏月朗律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）兴化市人力资源和社会保障局，住所地兴化市楚水路43号。法定代表人刘秀武，局长。上诉人李俊程因与被上诉人兴化市人力资源和社会保障局（以下简称兴化市人社局）劳动保障行政确认纠纷一案，不服江……