劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1206号

根据劳动合同法规定，劳动合同以欺诈等方式使对方在违背真实意思的情况下订立的，用人单位可以解除。2015年2月26日，新影公司以张仁的欺骗行为造成新影公司投资失败和没完成劳动合同约定的绩效任务等为由，解除与张仁的劳动合同。首先，新影公司基于张仁向法定代表人王浩递交了数份棋牌游戏项目运营建设方案承诺公司运行的盈利水平及收益而由相关人员出资成立，新影公司基于张仁对2014年度规划中关于该项目收益的承诺而与张仁签订劳动合同，因此，双方签订劳动合同的基础是张仁承诺的项目收益。由此表明，张仁兑现承诺，为新影公司创造其所承诺的项目收益，是双方履行劳动合同的基础。其次，根据张仁提供的项目建设方案，新影公司2014年12月实现收支平衡，预计盈利20万元至30万元／月以上，预估年度盈利100万元。但自2014年11月起，在游戏市场没有政策或其他意外因素影响的情况下，游戏用户数急剧下降，新影公司经营不到半年就严重亏损，表明张仁策划、提供的棋牌游戏项目建设方案存在欺骗性。张仁没有完成绩效任务，新影公司基于张仁的承诺所作的投资失败，为此，新影公司解除与张仁的劳动合同，符合双方的约定。再次，张仁未提供证据证明因新

根据劳动合同法规定，劳动合同以欺诈等方式使对方在违背真实意思的情况下订立的，用人单位可以解除。2015年2月26日，新影公司以张仁的欺骗行为造成新影公司投资失败和没完成劳动合同约定的绩效任务等为由，解除与张仁的劳动合同。首先，新影公司基于张仁向法定代表人王浩递交了数份棋牌游戏项目运营建设方案承诺公司运行的盈利水平及收益而由相关人员出资成立，新影公司基于张仁对2014年度规划中关于该项目收益的承诺而与张仁签订劳动合同，因此，双方签订劳动合同的基础是张仁承诺的项目收益。由此表明，张仁兑现承诺，为新影公司创造其所承诺的项目收益，是双方履行劳动合同的基础。其次，根据张仁提供的项目建设方案，新影公司20

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1206号上诉人（原审原告）张仁，男，1984年12月1日出生，汉族，住上海市。委托代理人蒋学宇，上海俊豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）新影（上海）科技股份有限公司，住所地上海市。法定代表人王浩，该公司总经理。委托代理人王一鸣，上海览峰律师事务所律师。上诉人张仁、上诉人新影（上海）科技股份有限公司（以下简称“新影公司”）……