工伤保险待遇纠纷 （2017）皖02民终1508号

职工因工受伤后有依法享受工伤保险待遇的权利，用人单位有义务按照有关法律规定，向职工按标准支付各项工伤保险待遇。关于赔偿标准，黄业龙主张工伤保险待遇标准按现行规定计算，与法无特别规定不溯及既往的立法原则相违背，中华人民共和国国务院令第375号颁布的《工伤保险条例》第六十四条规定，“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。黄业龙工伤发生在1997年4月11日，并于1998年4月27日被无为县医务劳动鉴定委员会发放无医鉴字第109号“工作人员伤残证”，同时确定黄业龙为伤残等级三级。因此黄业龙的工伤保险待遇应按照中华人民共和劳动部于1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》。安徽省与之相配套实行的是《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》。结合本案的实际，依据《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的规定，黄业龙的工伤保险待遇范围包括：住院伙食补助费（按所在地职工因工出差伙食费补助标准报销三分之二）、护理费（按护理依赖等级中的部分护理依赖，按月发给所在地上年度职工月平均工资的30%）、伤残抚恤金（标准按本人工资

职工因工受伤后有依法享受工伤保险待遇的权利，用人单位有义务按照有关法律规定，向职工按标准支付各项工伤保险待遇。关于赔偿标准，黄业龙主张工伤保险待遇标准按现行规定计算，与法无特别规定不溯及既往的立法原则相违背，中华人民共和国国务院令第375号颁布的《工伤保险条例》第六十四条规定，“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。黄业龙工伤发生在1997年4月11日，并于1998年4月27日被无为县医务劳动鉴定委员会发放无医鉴字第109号“工作人员伤残证”，同时确定黄业龙为伤残等级三级。因此黄业龙的工伤保险待遇应按照中华人民

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖02民终1508号上诉人（一审被告）：无为县供销合作社联合社，住所地安徽省无为县无城镇县新纪元商贸公司五楼。法定代表人：朱亚春，该单位理事会主任。委托诉讼代理人：李中翠，安徽铭盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫宏明，安徽铭盛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）黄业龙，男，1947年7月16日出生，汉族，住安徽省无为县。委托诉讼代理人：杨万兵……