提供劳务者受害责任纠纷 （2019）渝05民终7820号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据一审查明的事实，结合双方的诉辩意见可以认定，蒲田公司作为雇主是受益人，应对颜明建的工作活动负有劳动保护的职责义务，蒲田公司未举证证明其已履行上述义务，故存在过错，应当承担主要赔偿责任。而颜明建作为完全民事行为的成年人，且具有多年维修工作经验，在从事维修工作时未充分考虑其作业的周围环境因素，观察周围的情况，尽到必要的注意义务，对损害的发生承担次要责任。故一审法院认为本案赔偿责任由蒲田公司承担70%，由颜明建自行承担30%。关于颜明建诉求的赔偿费用，应依法予以计算：医疗费，应按颜明建因治疗产生的医疗费、住院费金额据实计算，关于颜明建购买骨全素的费用2916元是否应纳入赔偿范围，一审法院认为，颜明建举示的门诊病历中有医嘱记载“服用骨全素促进骨生长”，并开有处方笺，系颜明建为恢复身体所支出的费用，应当纳入赔偿范围。医疗费合计41753.85元。住院伙食补助费，颜明建主张4450元，未超出法律规

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据一审查明的事实，结合双方的诉辩意见可以认定，蒲田公司作为雇主是受益人，应对颜明建的工作活动负有劳动保护的职责义务，蒲田公司未举证证明其已履行上述义务，故存在过错，应当承担主要赔偿责任。而颜明建作为完全民事行为的成年人，且具有多年维修工作经验，在从事维修工作时未充分考虑其作业的周围环境因素，观察周围的情况，尽到必要的注意义务，对损害的发生承担次要责任。故一审法院认为本案赔偿责任由蒲田公司承担70

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7820号上诉人（原审原告）：颜明建，男，1954年11月13日出生，汉族。委托诉讼代理人：肖雅然，北京德恒（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴小理，北京德恒（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆蒲田物业有限公司，住所地重庆市渝中区人民路123-1号15楼，统一社会信用代码915001032030301035。法定代表……