（2014）本行终字第00034号

被告本溪市人社局依法定职权作出的不予受理通知书认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案争议的焦点是原告姚振波自受伤发生之日到提出工伤认定申请之日是否超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年受理期限以及是否存在法定中止事由。本案中，原告姚振波受伤时间为2011年9月17日，其首次向被告本溪市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请的日期为2013年10月10日，此期间已明显超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的自受伤发生之日到提出工伤认定申请之日一年的法定受理期限。原告主张适用人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第五条“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止”及《工伤保险条例》第二十条第三款“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止”的规定，原审法院认为，以上两部法规规定，均应理解为申请人曾在法定期限内向劳动保障行政部门提出

被告本溪市人社局依法定职权作出的不予受理通知书认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案争议的焦点是原告姚振波自受伤发生之日到提出工伤认定申请之日是否超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年受理期限以及是否存在法定中止事由。本案中，原告姚振波受伤时间为2011年9月17日，其首次向被告本溪市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请的日期为2013年10月10日，此期间已明显超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的自受伤发生之日到提出工伤认定申请之日一年的法定受理期限。原告主张适用人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第五条“社会保险行政部门受理工伤认

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）本行终字第00034号上诉人（原审原告）姚振波，男。委托代理人王彬，本溪市方正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局，住所地本溪市平山区水塔路22号。法定代表人于兆旭，该局局长。委托代理人高慧新，该局工作人员。委托代理人曹世博，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）本溪大宗钢铁加工贸易有限公司，住所地本溪市平山区团山……