申请撤销仲裁裁决 （2019）鄂01民特558号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，刘平与前川考场公司之间的劳动合同于2018年7月31日到期终止，前川考场公司未向刘平提出续签劳动合同，双方之间存在上述法律规定的用人单位应支付经济补偿的情形。虽然刘平请求前川考场公司支付的不是劳动合同终止的经济补偿金，而是违法解除劳动合同的赔偿金，但经济补偿金与赔偿金均系对劳动者在非因本人意愿丧失工作时的救济，且经济补偿金数额不超过赔偿金，为赔偿金的一半。在刘平证据不足以证明前川考场公司违法解除劳动合同，但

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，刘平与前川

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂01民特558号申请人：武汉市前川机动车驾驶人考场有限公司，住所地湖北省武汉市黄陂区前川街院岗村汤大湾**。法定代表人：方佩君，该公司总经理。委托诉讼代理人：张翥，湖北忠三律师事务所律师。被申请人：刘平，男，汉族，1983年11月23日出生，住湖北省武汉市黄陂区。申请人武汉市前川机动车驾驶人考场有限公司（以下简称前川考场公司）与被申请人刘平申……