劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终2816号

双方对于劳动关系存续期间为2019年7月10日至2020年3月22日及2020年2月欠付韩静工资1,192.58元的事实均无异议。故对于上述事实予以确认。我国《劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，德尔美客公司承认未支付韩静2020年2月的工资1,192.58元，且未提交证据证明其不支付工资存在正当理由，应认定其应该支付给韩静，故对于其诉请的不支付韩静2020年2月工资1,192.58元的诉讼请求依法不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，德尔美客公司无法提交证据证明双方签订了劳动合同，应承担举证不能的法律后果，且仲裁机构按照每月3000元标准确认韩静的月工资数额符合事实，故对德尔美客公司主张判令其不支付韩静2019年8月10日至2020年3月22日未签劳动合同二倍工资差额18,699.09元的诉讼请求，不予支持。案经一审法院调解未果。判决：一、驳回德尔美客公司不支付韩

双方对于劳动关系存续期间为2019年7月10日至2020年3月22日及2020年2月欠付韩静工资1,192.58元的事实均无异议。故对于上述事实予以确认。我国《劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，德尔美客公司承认未支付韩静2020年2月的工资1,192.58元，且未提交证据证明其不支付工资存在正当理由，应认定其应该支付给韩静，故对于其诉请的不支付韩静2020年2月工资1,192.58元的诉讼请求依法不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2816号 上诉人（原审原告）：青岛德尔美客百和医疗管理有限公司，住所地山东省青岛市市南区。 法定代表人：冯玉杰，总经理。 委托诉讼代理人：刘阿辉，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄纯勇，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韩静，女，1996年9月10日出生，汉族，住山东省青岛市市北区。 委托……