工伤保险待遇纠纷 （2021）京02民终3818号

劳动者因工作遭受事故伤害，应当依法享受工伤待遇，并就其提出的仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因阿说克达认可劳动合同中约定的日工资金额系其涂改，且未就其日工资标准为280元的主张提交证据，兴邺公司亦不认可，故法院认定阿说可达日工资标准为180元/日。因兴邺公司在仲裁程序中认可阿说克达月工资标准为180元×22天，故法院认定阿说克达月工资为3960元。现阿说克达经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤，经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级标准七级，兴邺公司应当按照相关规定给付阿说克达一次性伤残补助金、停工留薪期工资及伙食补助费。关于护理费，因阿说克达未提交评定护理依赖程度的证据，法院对各方相关主张及辩称暂不予处理，双方可另行解决。关于交通费，因阿说克达并无至统筹地区以外就医情况且未提交相应证据，故对该项诉求法院不予支持。兴邺公司主张阿说克达领取的13000元应扣除，但其提交的借条内容并未涉及阿说克达，阿说克达亦不认可，故法院对其该项辩称不予采纳。兴邺公司主张给付的营养费及生活费32500元应扣除，但其提交的收条内容多为给付阿说克达及阿说布达二人，考虑阿说克达岗位为

劳动者因工作遭受事故伤害，应当依法享受工伤待遇，并就其提出的仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因阿说克达认可劳动合同中约定的日工资金额系其涂改，且未就其日工资标准为280元的主张提交证据，兴邺公司亦不认可，故法院认定阿说可达日工资标准为180元/日。因兴邺公司在仲裁程序中认可阿说克达月工资标准为180元×22天，故法院认定阿说克达月工资为3960元。现阿说克达经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤，经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级标准七级，兴邺公司应当按照相关规定给付阿说克达一次性伤残补助金、停工留薪期工资及伙食补助费。关于护理费，因阿说克达未提交评定护理依赖程度

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3818号上诉人（原审互为原、被告）：阿说克达，男，1975年8月26日出生，彝族，无业，住四川省喜德县拉克乡新村村****。委托诉讼代理人：刘鸿雁，北京市瑞晶朋辉律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：北京兴邺建筑工程有限公司，住所地北京市密云区鼓楼东大街**山水大厦****-3495（云创谷经济开发中心集中办公区）。法定代表人……