劳动争议 （2017）黔23民终238号

被告徐成洪被检查出矽肺壹期，经认定为工伤且被鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为：一、原、被告双方于2015年2月13日起是否存在劳动关系；二、被告工伤保险待遇中应由工伤保险基金支付的部分是否判由工伤保险基金承担。焦点一，原告认可被告曾在其处工作，但主张由于双方所签订的劳动合同于2015年2月12日期限届满，2015年2月13日起双方就不存在劳动关系，被告患职业病时不是原告工人。但被告从事的是井下采煤工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者，单位未对其进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满，劳动关系并不终止。焦点二，原告作为被告的工作单位，虽举证证明其已于2011年1月1日至2015年12月31日依法缴纳工伤保险金，但工伤保险系为职工个人登记缴纳，应落实到个人，原告未提供证据证明已为被告个人登记缴纳工伤保险，且未按法律规定为被告申请工伤认定，致被告未获得工伤赔偿的相关费用，故应由原告承担相应的工伤赔偿责任。综上所述，原告对兴仁县劳动人事争议仲裁委员会作出的仁劳（人）仲案字[2016]334号仲裁裁决所认定的事实及裁决内容未提出异议的部分予以认可。原告诉请2015年2月1

被告徐成洪被检查出矽肺壹期，经认定为工伤且被鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为：一、原、被告双方于2015年2月13日起是否存在劳动关系；二、被告工伤保险待遇中应由工伤保险基金支付的部分是否判由工伤保险基金承担。焦点一，原告认可被告曾在其处工作，但主张由于双方所签订的劳动合同于2015年2月12日期限届满，2015年2月13日起双方就不存在劳动关系，被告患职业病时不是原告工人。但被告从事的是井下采煤工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者，单位未对其进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满，劳动关系并不终止。焦点二，原告作为被告的工作单位，虽举证证明其已于2011年1月1日至2

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终238号上诉人（原审原告）黔西南州兴仁县桂兴煤矿，住所地：兴仁县新龙场镇冬瓜林村，注册号：520000000013987。法定代表人：刘应飞，系该矿负责人。被上诉人（原审被告）徐成洪，男，1977年12月24日生，汉族，贵州省兴仁县人，小学文化，农民，住兴仁县。上诉人黔西南州兴仁县桂兴煤矿（以下简称“桂兴煤矿”）与被上……