劳动合同纠纷 （2019）粤19民终9270号

本案为劳动合同纠纷。因双方对劳动关系已解除及昌明公司应支付易建祥2018年10月1日至2018年10月29日工资3000元均无异议，本院对该两判项予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案仅针对昌明公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：1.昌明公司是否应支付易建祥2016年9月21日至2018年9月21日的工资差额；2.昌明公司是否应支付易建祥解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院分析如下：关于争议焦点一。昌明公司提交的排班表及考勤结果明细查询为其单方制作且未能提交原始凭证核对，本院对此不予采信。综合双方的举证情况及陈述，本院认为一审法院采信易建祥关于每月满勤的主张并无不当，昌明公司主张易建祥每日上班期间有2小时用餐或休息时间，亦符合常理，故应认定易建祥每月工作30天，每天工作10小时，并以此计算出昌明公司应支付易建祥2016年9月21日至2018年9月21日的工资为87634.88元，而昌明公司实际支付易建祥该期间的工资为80858.51元，故昌明公司应支付易建祥2016年9月21日至2018年9月21日的工资差额6776.37元（

本案为劳动合同纠纷。因双方对劳动关系已解除及昌明公司应支付易建祥2018年10月1日至2018年10月29日工资3000元均无异议，本院对该两判项予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案仅针对昌明公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：1.昌明公司是否应支付易建祥2016年9月21日至2018年9月21日的工资差额；2.昌明公司是否应支付易建祥解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院分析如下：关于争议焦点一。昌明公司提交的排班表及考勤结果明细查询为其单方制作且未能提交原始凭证核对，本院对此不予采信。综合双方的举证情况及陈述，本院认为一审法院采信

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9270号上诉人（原审原告）：东莞昌明玩具厂有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇重河村。法定代表人：孙杰勇，该公司经理。委托诉讼代理人：张杰，广东律点律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：易建祥，男，1971年2月28日出生，汉族，住四川省营山县，委托诉讼代理人：周广平，四川省营山县双河法律服务所基层法律服务工作者。上诉人东莞昌明玩具……