（2017）京02民终618号

根据查明的事实，王朝阳于2015年8月31日才与北京中视汇才文化发展有限公司解除劳动关系，所以王朝阳与火星兄弟公司之间在2015年9月1日之前不存在劳动关系，王朝阳基于劳动关系，要求工资及未签合同的另一倍工资差，法院不予支持，如王朝阳主张2015年9月1日前的合法权利，可另行起诉解决。火星兄弟公司成立之时，王朝阳担任公司法定代表人，但非公司实际投资人和股东，仅是受聘为经理，王朝阳为火星兄弟公司提供劳动，火星兄弟公司亦给王朝阳按时缴纳社会保险，双方形成事实劳动关系。因王朝阳在2015年12月15日之前担任公司法定代表人，王朝阳主张担任法定代表人期间的未签订劳动合同另一倍工资差，于法无据，法院不予支持。火星兄弟公司不认可王朝阳2016年1月5日因未发放工资口头提出离职，公司也未提供与其解除的证据，故2015年12月15日至12月31日双方仍存在劳动关系。根据火星兄弟公司执行董事决定，2015年12月14日王朝阳被解聘经理一职，同时不再担任公司法定代表人，王朝阳2015年12月15日起不再履行经理和法定代表人的职责，火星兄弟公司仍未与王朝阳签订劳动合同，已违反了法律规定，火星兄弟公司理应支付

根据查明的事实，王朝阳于2015年8月31日才与北京中视汇才文化发展有限公司解除劳动关系，所以王朝阳与火星兄弟公司之间在2015年9月1日之前不存在劳动关系，王朝阳基于劳动关系，要求工资及未签合同的另一倍工资差，法院不予支持，如王朝阳主张2015年9月1日前的合法权利，可另行起诉解决。火星兄弟公司成立之时，王朝阳担任公司法定代表人，但非公司实际投资人和股东，仅是受聘为经理，王朝阳为火星兄弟公司提供劳动，火星兄弟公司亦给王朝阳按时缴纳社会保险，双方形成事实劳动关系。因王朝阳在2015年12月15日之前担任公司法定代表人，王朝阳主张担任法定代表人期间的未签订劳动合同另一倍工资差，于法无据，法院不予

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终618号上诉人（原审原告）：火星兄弟文化传播有限公司，住所地北京市东城区东长安街1号东方广场东一办公楼12层12室。法定代表人：田庆林，经理。委托诉讼代理人：张小玉，北京市北斗鼎铭事务所律师。委托诉讼代理人：高雅，北京市北斗鼎铭事务所实习律师。上诉人（原审被告）：王朝阳，男，1972年3月6日出生。委托诉讼代理人：田燕刚，北京市律理律师……