申请撤销仲裁裁决 （2015）通中民仲审字第00141号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）第四十九条的规定，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，本院对江海公司进行了法律释明，请其明确其主张撤销仲裁裁决符合《调解仲裁法》第四十九条规定的具体情形。江海公司称仲裁裁决适用法律错误，其与刘仲辉系协商一致解除合同而非单方解除合同，且加班工资已发放完毕，仲裁委重新计算加班天数并作出处理违反相关规定。本院认为，江海公司主张其与刘仲辉协商一致解除合同，应提供相关证据，江海公司仅提供了《解除劳动合同交接清单》，刘仲辉在该清单“移交人”一栏签字，不能说明双方对合同的解除和补偿数额达成一致，且江海公司并未提供其他证据予以佐证，仲裁委据此认定江海公司单方解除合同并支付相应赔偿金并无不当。关于仲裁委支持的加班工资差额部分，江海公司虽在与刘仲辉的劳动合同中约定实行综合计算工时制，但未

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）第四十九条的规定，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，本院对江海公司进行了法律释明，请其明确其主张撤销仲裁裁决符合《调解仲裁法》第四十九条规定的具体情形。江海公司称仲裁裁决适用法律错误，其与刘仲辉系协商一致解除合同而非单方解除合同，且加班工资已发放完毕，仲裁委重新计算加班天数

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）通中民仲审字第00141号申请人江苏江海润液设备有限公司，住所地启东市发展路9号。法定代表人蔡惠忠，该公司董事长。委托代理人倪汉忠，江苏禾东律师事务所律师。被申请人刘仲辉。申请人江苏江海润液设备有限公司（以下简称江海公司）因与被申请人刘仲辉劳动争议纠纷一案，不服启东市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）启劳人仲案字（2015）第474号仲裁……