工伤保险待遇纠纷 （2016）湘13民终592号

被上诉人杨尊桂于2011年上半年进入上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司处从事井下运输工作，自用工之日起，上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司就与被上诉人杨尊桂之间建立了劳动关系。2014年6月16日被上诉人杨尊桂在井下作业时受伤，其伤被认定为工伤并经劳动能力鉴定构成拾级伤残，被上诉人杨尊桂依法应当享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院伙食补助费及双方解除劳动关系后被上诉人杨尊桂可以享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司已为被上诉人杨尊桂参加了工伤保险，原审认定杨尊桂的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费可以另行向工伤保险基金请求支付，其余工伤保险待遇由上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司支付，并无不当。综上，上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审判决适用法律正确，处理适当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费免收。本判为终审判决。审　判　长　　张朝华审

被上诉人杨尊桂于2011年上半年进入上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司处从事井下运输工作，自用工之日起，上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司就与被上诉人杨尊桂之间建立了劳动关系。2014年6月16日被上诉人杨尊桂在井下作业时受伤，其伤被认定为工伤并经劳动能力鉴定构成拾级伤残，被上诉人杨尊桂依法应当享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院伙食补助费及双方解除劳动关系后被上诉人杨尊桂可以享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于上诉人湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司已为被上诉人杨尊桂参加了工伤保险，原审认定杨尊桂的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终592号上诉人（原审原告）湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司，住所地湖南省冷水江市山乡洞下村。法定代表人吴明华，该公司董事长。委托代理人童肄，该公司员工。被上诉人（原审被告）杨尊桂，农民。委托代理人李燕，冷水江市法律援助中心律师。原审第三人冷水江市工伤保险管理局，住所地冷水江市锑都南路9号。法定代表人陈瑜，该局局长。委托代理人唐勇，湖南波……