（2014）珠中法民一终字第249号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位缴纳社会保险费是法定的义务，无论朝欣公司诉称的“马齐科要求朝欣公司不需要为其购买社保并已直接将购买社保的费用作为工资发放”是否属实，都不能免除其作为用人单位必须依法缴纳社会保险费的义务。马齐科于2013年8月28日以公司未依法为其缴纳社会保险费为由提出离职并请求朝欣公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六的规定，对朝欣公司主张无需支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。马齐科于2009年2月16日入职，2013年8月28日离职，工作年限为4年零6个月。马齐科主张离职前12个月平均工资为4636元，朝欣公司不予认可但没有提供相反证据反驳。原审法院认为，朝欣公司对于其主张负有举证责任，且有关员工工资状况的材料系由朝欣公司掌握，对此朝欣公司未能提供证据，应承担举证不利的后果，原审法院对马齐科离职前12个月平均工资为4636元予以确认，朝欣公司应当支付马齐科经济补偿金23，180元（4636元×5

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位缴纳社会保险费是法定的义务，无论朝欣公司诉称的“马齐科要求朝欣公司不需要为其购买社保并已直接将购买社保的费用作为工资发放”是否属实，都不能免除其作为用人单位必须依法缴纳社会保险费的义务。马齐科于2013年8月28日以公司未依法为其缴纳社会保险费为由提出离职并请求朝欣公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六的规定，对朝欣公司主张无需支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。马齐科于2009年2月16日

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第249号上诉人（原审原告）：珠海朝欣电子有限公司，住所地：广东省珠海市金湾区三灶镇金湖路3号南面。法定代表人：黄胜。委托代理人：王争，广东广和（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马齐科，男，汉族，1988年11月20日出生，住广西全州县。委托代理人：曾震，广东文证律师事务所律师。上诉人珠海朝欣电子有限公司（以下简称“朝……