劳动争议 （2018）云06民终354号
裁判要旨
本案双方当事人对ＸＸＸ提交的劳动用工花名册无异议，劳动用工花名册证明ＸＸＸ工作时间为2006年1月，故原判认定双方劳动合同存续期间为2006年1月至2013年2月1日并无不当。ＸＸＸ在本案诉讼中也未提交双方劳动合同期满后，ＸＸＸ仍为许家院煤矿提供劳动的证据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定，ＸＸＸ与许家院煤矿的劳动关系在2013年2月1日终止。原判认定ＸＸＸ、许家院煤矿间的劳动合同至今未解除不当，依法予以纠正。许家院煤矿上诉主张双方劳动关系自煤矿关停之日2014年4月16日终止与事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”之规定，许家院煤矿应当向ＸＸＸ支付经济补偿金、失业保险。许家院煤矿未支付，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
摘要
彝良县许家院煤矿有限公司、ＸＸＸ劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云06民终354号上诉人（原审被告）彝良县许家院煤矿有限公司，住所地：彝良县洛泽河镇许家院社。组织机构代码：78167356—5。法定代表人柏吉东，执行董事。委托代理人黄忠春，彝良县许家院煤矿有限公司法务工作人员。被上诉人（原审原告）ＸＸＸ，男，生于1976年8月10日，汉族，云南省彝良县人，农民，住云南省彝良县。上诉人彝良县许家院煤矿有限公司……