（2014）沪二中民三（民）终字第1372号

劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同。本案中，叶善良若认为保安三公司违反法律规定未依法缴纳社会保险费的，完全可以通过正当途径予以解决。即使系保安三公司要求叶善良辞职，叶善良有选择接受与否的权利。叶善良填写辞职报告，因个人原因自愿辞职，系其自行考虑的结果，理应承担相应的法律后果。该辞职报告真实有效，对双方均具有法律约束力。叶善良认为系逼迫而辞职，非其真实意思表示，被保安三公司否认，叶善良未提供有效证据。故对叶善良认为系保安三公司违法解除劳动合同要求支付赔偿金的诉请，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下，叶善良要求上海市保安服务总公司黄浦区三公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币25，386.30元的诉讼请求，不予支持。一审案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取计人民币5元，由叶善良负担。叶善良不服原判，向本院提起上诉。叶善良上诉称，其于1998年进入被上诉人前身（卢湾区保安公司）担任保安工作，2014年2月，叶善良发现保安三公司欠缴2002年至2004年6月的社保费用，遂要求保安三公司补缴。然保安三

劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同。本案中，叶善良若认为保安三公司违反法律规定未依法缴纳社会保险费的，完全可以通过正当途径予以解决。即使系保安三公司要求叶善良辞职，叶善良有选择接受与否的权利。叶善良填写辞职报告，因个人原因自愿辞职，系其自行考虑的结果，理应承担相应的法律后果。该辞职报告真实有效，对双方均具有法律约束力。叶善良认为系逼迫而辞职，非其真实意思表示，被保安三公司否认，叶善良未提供有效证据。故对叶善良认为系保安三公司违法解除劳动合同要求支付赔偿金的诉请，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下，叶善良要求上海

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1372号上诉人（原审原告）叶善良。被上诉人（原审被告）上海市保安服务总公司黄浦区三公司。法定代表人陆杨。委托代理人杜彧。委托代理人温李华。上诉人叶善良因经济补偿金纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦民一（民）初字第4568号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审……