提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖13民终77号

关于唐夫荣的各项损失应由谁承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，侯王面业作为唐夫荣的雇主应当对唐夫荣在从事雇佣活动中所受到的伤害，承担民事赔偿责任。关于侯王面业辩称唐夫荣因为操作不当自身也有重大过失，存在相应过错，自身应当承担部分责任。一审认为，结合证人出庭作证的询问情况及唐夫荣方自述，侯王面业方的工作场地明显存在施工设计不合理的地方，由于面粉滑落的通道是倾斜的，二楼的工友在推面的过程中根本不可能看到一楼的工作情况，致使工作中风险较大，并且经工友多次将潜在危险向厂方反映的情况下，厂方没有任何的整改及增设其他安全设施的行动，最终致使唐夫荣受伤。侯王面业辩称唐夫荣自身存在重大过错并无任何证据支持，不予采纳。关于唐夫荣各项损失的项目、计算标准及数额的问题，一审结合唐夫荣诉讼请求认定如下：1、医疗费140元。一审认证的正式票据为175元，唐夫荣的医疗费主张为140元，以诉求为准；2、住院伙食补助费480元。唐夫荣住院共计16天，参照安徽省国家机关一般工作人员出差伙食补助

关于唐夫荣的各项损失应由谁承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，侯王面业作为唐夫荣的雇主应当对唐夫荣在从事雇佣活动中所受到的伤害，承担民事赔偿责任。关于侯王面业辩称唐夫荣因为操作不当自身也有重大过失，存在相应过错，自身应当承担部分责任。一审认为，结合证人出庭作证的询问情况及唐夫荣方自述，侯王面业方的工作场地明显存在施工设计不合理的地方，由于面粉滑落的通道是倾斜的，二楼的工友在推面的过程中根本不可能看到一楼的工作情况，致使工作中风险较大，并且经工友多次将潜在危险向厂方反映

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民终77号上诉人（一审被告）：安徽侯王面业有限公司法定代表人：侯加忠，该公司总经理。委托代理人：叶政权，安徽安友律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：唐夫荣委托代理人：杨夫胜，安徽杨夫胜律师事务所律师。上诉人安徽侯王面业有限公司（以下简称侯王面业）因与被上诉人唐夫荣提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省灵璧县人民法院于2015年11月06……