（2015）抚中行终字第00093号

根据《工伤保险条例》第五条关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告抚顺市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。被告经受理申请、举证、调查，作出行政决定，程序合法。第三人白文倩受领导指派工作后在职工浴池洗澡摔伤的事实，有事发当日就诊病志及相关证据佐证，认定事实清楚，证据充分，被告所适用的《工伤保险条例》第十四条第一款第（二）项，符合本案情形，适用法律、法规正确。关于原告主张公司经理没有指派第三人去库房盘点，第三人非一线工人不必洗浴更衣后才能下班且第三人违反单位规定私自到职工浴池洗澡，由于第三人自身原因摔倒受伤，不应认定为工伤一节，被告辩称，第三人符合《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的”情形，被告认定其为工伤符合法律规定，对于第三人是否受领导指派去盘点库房及违反单位规定私自到浴池洗澡的事实，原告并未提供相关证据予以佐证并且第三人是否存在违反公司规定洗浴情形，是原告与第三人之间企业内部管理问题，并非被告作出工伤认定需要依据的事实，原告亦未提供相关证据证明白文倩存

根据《工伤保险条例》第五条关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告抚顺市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。被告经受理申请、举证、调查，作出行政决定，程序合法。第三人白文倩受领导指派工作后在职工浴池洗澡摔伤的事实，有事发当日就诊病志及相关证据佐证，认定事实清楚，证据充分，被告所适用的《工伤保险条例》第十四条第一款第（二）项，符合本案情形，适用法律、法规正确。关于原告主张公司经理没有指派第三人去库房盘点，第三人非一线工人不必洗浴更衣后才能下班且第三人违反单位规定私自到职工浴池洗澡，由于第三人自身原因摔倒受伤，不应认定为工伤一节，被告辩

辽宁省抚顺市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）抚中行终字第00093号上诉人（原审原告）抚顺福鼎包装制品有限公司，住所地：抚顺市胜利开发区工业园区D11-232号。法定代表人马永香，该公司总经理。委托代理人唐颖，辽宁金朋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）抚顺市人力资源和社会保障局，住所地：抚顺市新抚区琥珀街7号。法定代表人邸志刚，该局局长。委托代理人李洪亮，该局工作人员。委托代理人吕玉蒙……