工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终4003号

上诉人苏巧峰与上诉人志成煤矿之间存在劳动关系，苏巧峰在煤矿上班时受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残十级。故本案为工伤保险待遇纠纷，应适用《工伤保险条例》予以调整。原判对此认定正确，本院予以确认。 上诉人苏巧峰提出原判未支持其主张的一次性伤残补助金错误的上诉主张，苏巧峰于2016年9月20日入职，于2018年6月14日受伤，志成煤矿于2017年2月15日为苏巧峰交纳了工伤保险，参保时段为2017年2月15日至今，发生工伤时处于工伤参保期。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支

上诉人苏巧峰与上诉人志成煤矿之间存在劳动关系，苏巧峰在煤矿上班时受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残十级。故本案为工伤保险待遇纠纷，应适用《工伤保险条例》予以调整。原判对此认定正确，本院予以确认。 上诉人苏巧峰提出原判未支持其主张的一次性伤残补助金错误的上诉主张，苏巧峰于2016年9月20日入职，于2018年6月14日受伤，志成煤矿于2017年2月15日为苏巧峰交纳了工伤保险，参保时段为2017年2月15日至今，发生工伤时处于工伤参保期。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终4003号 上诉人（原审原告）：苏巧峰，男，1965年11月19日生，汉族，住河南省鹤壁市鹤山区。 委托诉讼代理人(特别授权)：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：915200007095575007。 负责……