（2015）乌中民一终字第803号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。根据法律规定，用人单位承担责任的前提是其工作人员执行工作任务的行为存在过错，本案原告的人身损害系其与郑兴生经营咔啦啦欢唱馆的保安杨建、马剑恒、张家波共同阻止无正当理由进入他人包厢的案外人刘红亮所致，因杨建、马剑恒、张家波作为咔啦啦欢唱馆的保安有义务阻止案外人刘红亮进入他人包厢，并且，没有证据证明其阻止刘红亮进入他人包厢的行为存在违反完全民事行为能力人应尽注意义务的情形，故刘红才提供的现有证据无法证明上述三人的行为存在过错，综上，刘红才要求郑兴生承担侵权责任缺乏法律依据，但考虑到刘红才阻止案外人刘红亮的行为客观上是协助郑兴生维护咔啦啦欢唱馆正常的经营秩序，故郑兴生作为受益人对刘红才的人身损害给予适当的经济补偿则比较公平，据此，综合考虑刘红才与案外人刘红亮共同到咔啦啦欢唱馆唱歌等因素，由郑兴生在刘红才主张合理费用的范围内按照20%的比例予以补偿比较适宜。关于刘红才主张的各项费用，残疾赔偿金，郑兴生对刘红才主张该费用的计算方式没有异议，对其主张该费用46428元予以确认。医疗费
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。根据法律规定，用人单位承担责任的前提是其工作人员执行工作任务的行为存在过错，本案原告的人身损害系其与郑兴生经营咔啦啦欢唱馆的保安杨建、马剑恒、张家波共同阻止无正当理由进入他人包厢的案外人刘红亮所致，因杨建、马剑恒、张家波作为咔啦啦欢唱馆的保安有义务阻止案外人刘红亮进入他人包厢，并且，没有证据证明其阻止刘红亮进入他人包厢的行为存在违反完全民事行为能力人应尽注意义务的情形，故刘红才提供的现有证据无法证明上述三人的行为存在过错，综上，刘红才要求郑兴生承担侵权责任缺乏法律依据，但考虑到刘
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民一终字第803号上诉人（原审原告）刘红才，男，汉族，1974年4月10日出生，乌鲁木齐摩天商贸有限公司员工，住乌鲁木齐市。委托代理人：梁春燕，新疆方天律师事务所律师。委托代理人：王旭，新疆方天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑兴生，男，汉族，1964年6月5日出生，新市区北京中路咔啦啦欢唱馆经营业主，住乌鲁木齐市沙依巴……