劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）冀09行终26号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告主要主张其与第三人之间不存在劳动关系，但生效的民事判决已确认原告与第三人之间存在事实上劳动关系，且被告提交的证据能够证明第三人在工作时间、工作地点因工作原因受伤，故原告的主张理据不足，本院不予支持。被告沧州市人力资源和社会保障局（下称市人社局）所作认定工伤决定以及被告沧州市人民政府所作行政复议决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，本院应予支持。 原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回诚和五金厂的诉讼请求。 上诉人诚和五金厂上诉请求撤销原判，撤销复议决定和原行政行为。其主要理由为：一、被上诉人李金英不具备劳动主体资格，上诉人与其之间不存在劳动关系，依此,李金英受到的伤害不应认定为工伤。李金英于2010年4月11日已经达到法定退休年龄，其发生事故时超过法定退休年龄，故其不符合确认劳动关系的主体。二、根据劳动合同法实施条例第二十一 3 条规定，与
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告主要主张其与第三人之间不存在劳动关系，但生效的民事判决已确认原告与第三人之间存在事实上劳动关系，且被告提交的证据能够证明第三人在工作时间、工作地点因工作原因受伤，故原告的主张理据不足，本院不予支持。被告沧州市人力资源和社会保障局（下称市人社局）所作认定工伤决定以及被告沧州市人民政府所作行政复议决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，本院应予支持。 原审法院依照《中华人民共和国行
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）冀09行终26号 上诉人（原审原告）泊头市诚和五金制品厂，住所地泊头市文庙镇大孙庄村。 经营者孙汝乐，男，1978年5月25日出生，住泊头市。 委托代理人常蒙青，河北卓强律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路**。 法定代表人张力，局长。 被上诉人（原审被告）沧州市人民政府，，住所地沧州市……