工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第04434号

新发展公司与唐怀壮构成劳动关系，在唐怀壮发生工伤事故时，唐怀壮有权利享受相应的工伤保险待遇。由于新发展公司未为唐怀壮缴纳社会保险，造成唐怀壮无法向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，责任应由新发展公司承担。就新发展公司要求不予支付唐怀壮一次性伤残补助金18081元的请求，原审法院认为，唐怀壮受伤前本人工资低于其受伤时本地上年度社会平均工资4305元／月的60%即2583元／月，故仲裁裁决书中按照2583元／月计算得出的新发展公司应支付唐怀壮的一次性伤残补助金不违反法律规定，故对新发展公司的该项请求原审法院不予支持。关于新发展公司要求不予支付唐怀壮一次性工伤医疗补助金55280元的请求，新发展公司认为自唐怀壮出院后未到公司上班，已电话通知以旷工为由解除双方劳动关系，但新发展公司未提供证据证明；唐怀壮通过快递向新发展公司送达解除劳动关系通知，以新发展公司未与唐怀壮订立书面劳动合同为由解除劳动关系，新发展公司表示未收到解除劳动关系通知，但原审法院依据EMS快递回执查询到新发展公司已于2014年4月9日签收该快递，故原审法院对新发展公司的观点不予采信，原审法院确认双方劳

新发展公司与唐怀壮构成劳动关系，在唐怀壮发生工伤事故时，唐怀壮有权利享受相应的工伤保险待遇。由于新发展公司未为唐怀壮缴纳社会保险，造成唐怀壮无法向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，责任应由新发展公司承担。就新发展公司要求不予支付唐怀壮一次性伤残补助金18081元的请求，原审法院认为，唐怀壮受伤前本人工资低于其受伤时本地上年度社会平均工资4305元／月的60%即2583元／月，故仲裁裁决书中按照2583元／月计算得出的新发展公司应支付唐怀壮的一次性伤残补助金不违反法律规定，故对新发展公司的该项请求原审法院不予支持。关于新发展公司要求不予支付唐怀壮一次性工伤医疗补助金55

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04434号上诉人（原审原告）昆山新发展汽车部件有限公司，组织机构代码59562116-3，住所地江苏省昆山市花桥镇蓬青路888号立德企业家园25号。法定代表人所永安，董事长。委托代理人张霄南，江苏海联海律师事务所律师。委托代理人龚炯，江苏海联海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐怀壮。委托代理人徐广飞，江苏和舟律师事务所律师。上……