（2015）渝一中法民终字第03467号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。该条赋予了劳动者提前三十日单方解除劳动合同的权利，劳动者发出解除合同通知后，在预告期三十日内非因其他原因解除劳动合同的，双方的劳动关系在预告期满后即解除。本案中，国航重庆分公司于2014年7月18日收到方亮递交的《解除劳动合同通知书》，因此方亮、国航重庆分公司之间的劳动合同已于2014年8月17日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，国航重庆分公司公司应当及时为方亮出具解除劳动关系证明，并办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。根据《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发（2004）187号）第六条、《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》（民航发（2006）109号）、《关于印发中国民航空勤登记证管理规定的通知》（民航发（2011）66号）第十八条、第三十四条、《民航西南地区飞行人员流动管理暂行办法》（民航西南局发（2011）

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。该条赋予了劳动者提前三十日单方解除劳动合同的权利，劳动者发出解除合同通知后，在预告期三十日内非因其他原因解除劳动合同的，双方的劳动关系在预告期满后即解除。本案中，国航重庆分公司于2014年7月18日收到方亮递交的《解除劳动合同通知书》，因此方亮、国航重庆分公司之间的劳动合同已于2014年8月17日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，国航重庆分公司公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03467号上诉人（原审被告）：中国国际航空股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道渝航路。法定代表人：王子明，总经理。委托代理人：凌志宏，重庆雷力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：方亮，委托代理人：闫利，重庆郎坤律师事务所律师。上诉人中国国际航空股份有限公司重庆分公司（以下简称“国航重庆分公司”）与被上诉人方亮劳……