（2015）合民一终字第04274号

关于陈明明与世筑公司是否存在劳动关系的问题。从陈明明提交的中国银行网上银行交易明细来看，2014年8月至12月期间，每月均有杜友勤向其汇款的记录，基于杜友勤与世筑公司法定代表人王毛行系夫妻关系，且杜友勤为世筑公司股东的事实，在世筑公司未就杜友勤的每月固定汇款行为作出合理解释的情况下，原审法院认定世筑公司与陈明明之间存在劳动关系并无不妥，本院予以维持。在劳动关系存续期间，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，世筑公司没有为陈明明缴纳社会保险费，依法应予补缴，原审法院在认定世筑公司与陈明明存在劳动关系的情况下，判决世筑公司为陈明明补缴劳动关系存续期间的社会保险并无不妥，予以维持。关于世筑公司支付陈明明未签订劳动合同双倍工资差额的问题。陈明明在劳动仲裁时主张世筑公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额，合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决世筑公司应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额20263.5元，陈明明对该仲裁裁决认可，在世筑公司不服该仲裁裁决向一审法院起诉时，陈明明也未就该劳动争议事项提起反诉，一审法院在此情况下判决世筑公司支付陈明明未签订劳动合同的双倍工资差额20551元，加重了世筑

关于陈明明与世筑公司是否存在劳动关系的问题。从陈明明提交的中国银行网上银行交易明细来看，2014年8月至12月期间，每月均有杜友勤向其汇款的记录，基于杜友勤与世筑公司法定代表人王毛行系夫妻关系，且杜友勤为世筑公司股东的事实，在世筑公司未就杜友勤的每月固定汇款行为作出合理解释的情况下，原审法院认定世筑公司与陈明明之间存在劳动关系并无不妥，本院予以维持。在劳动关系存续期间，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，世筑公司没有为陈明明缴纳社会保险费，依法应予补缴，原审法院在认定世筑公司与陈明明存在劳动关系的情况下，判决世筑公司为陈明明补缴劳动关系存续期间的社会保险并无不妥，予以维持。关于世筑公司支

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第04274号上诉人（原审原告）：安徽世筑地产营销策划有限公司，住所地安徽省合肥市清溪路淝滨新村15幢405室，组织机构代码67261258-7。法定代表人：王毛行，该公司总经理。委托代理人：李飞，安徽协利律师事务所律师。委托代理人：董葳蕤，安徽协利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈明明。上诉人安徽世筑地产营销策划有限公司（以下……