劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1671号

锐讯公司与文雪签订了书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，双方的权利和义务应受劳动法律法规所调节。文雪认为自己不胜任锐讯公司的工作，向锐讯公司递交辞职申请，经批准后于2013年11月12日办理工作交接后离职，原审法院确认锐讯公司文雪双方的劳动关系已经解除。关于工资的问题。锐讯公司确认尚欠文雪2828元工资没有支付。由于锐讯公司并没有提交足够的证据证明文雪窃取锐讯公司客户资料及文雪的客户资料中存在重复和虚假的客户，且该主张不能成为锐讯公司拒付工资的理由，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，锐讯公司应向文雪支付拖欠的工资2828元。对于锐讯公司主张文雪应先到锐讯公司做好工作交接、归还客户资料、甄别客户信息真假后再支付其工资2828元的诉讼请求，原审法院不予支持。关于扣款问题。锐讯公司主张的未能完成发帖任务每条帖子扣10元奖励及每月扣去任务不达标的员工77元作为完成任务销售小组的活动经费违反法律法规的强制规定。锐讯公司已对文雪扣款共计322元。根据《广东省工资支付条例》第十条之规定，锐讯公司应向文雪支付扣款322元。对锐讯公司请求无需支付罚款补回322元的诉讼请求，原审法院依法不予支

锐讯公司与文雪签订了书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，双方的权利和义务应受劳动法律法规所调节。文雪认为自己不胜任锐讯公司的工作，向锐讯公司递交辞职申请，经批准后于2013年11月12日办理工作交接后离职，原审法院确认锐讯公司文雪双方的劳动关系已经解除。关于工资的问题。锐讯公司确认尚欠文雪2828元工资没有支付。由于锐讯公司并没有提交足够的证据证明文雪窃取锐讯公司客户资料及文雪的客户资料中存在重复和虚假的客户，且该主张不能成为锐讯公司拒付工资的理由，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，锐讯公司应向文雪支付拖欠的工资2828元。对于锐讯公司主张文雪应先到锐讯公司做好工作交接、归还客户资

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1671号上诉人（原审原告）：广东锐讯网络有限公司。住所地：广东省东莞市南城区周溪隆溪路*号高盛科技园*期之高盛科技大厦第*层********室。法定代表人：黄泽杏。委托代理人：刘剑，公司员工。被上诉人（原审被告）：文雪，女。上诉人广东锐讯网络有限公司（以下简称锐讯公司）与被上诉人文雪劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法……