劳动争议 （2018）辽07民终171号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，其争议焦点为被告解除与原告之间的劳动合同是否系违法解除。原告任被告处销售主任期间，因员工诉求书事项所获答复不满意，从而采取不下订单的行为，不履行或不完全履行销售主任的工作职责，导致2016年11月28日至12月5日期间原告及所管理的销售小组订单数量为零，因原告的上述行为，被告作出第一次书面警告后，原告仍未恢复正常工作，被告再次作出书面警告，并即时解除劳动合同；被告解除与原告劳动合同行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“（二）严重违反用人单位的规章制度的”之规定，不属于违法解除劳动合同，故对原告要求确认被告违法解除劳动合同一节，不予支持。因被告解除劳动合同的行为并非违法解除，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定的应给付赔偿金之情形，亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定的应支付代通知金的情形，故对原告要求被告支付代通知金及给付赔偿金之请求，均不予支持。关于原告要求被告支付春节奖金6126元一节，春节奖金的金额相当于员工上一年度12月份的月总目标收入，包括月固定工资和月浮动基数。鉴于原告已经在被告处工作至2016年12月，已经完成全
摘要
上诉人王光乾与上诉人可口可乐辽宁（南）饮料有限公司锦州分公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终171号上诉人（原审原告）：王光乾，男，1974年3月3日出生，满族，住锦州市古塔区。委托诉讼代理人：张砚峰，锦州市阳光法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：可口可乐辽宁（南）饮料有限公司锦州分公司，住所地锦州市古塔区和平路三段39号。负责人：李诺，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王灿芝、丁一，辽宁法大律师事务所律师。上诉人王光乾……