工伤保险待遇纠纷 （2010）浙绍民终字第326号

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时才能由工伤职工主张，并非工伤发生后或认定后或伤残等级评定后即可主张，故本案被告在双方劳动关系解除后提起该项主张并未超过仲裁申请期限。同时，绍兴市劳动争议仲裁委员会根据《工伤保险条例》和《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》的规定，确定原告应支付给被告工伤保险待遇的数额准确，本院予以确认。综上，原告请求判令原告无须向被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，缺乏依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：一、原告浙江越宫钢结构有限公司支给被告叶继强一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计33326元，于本判决生效后三十日内付清；二、驳回原告浙江越宫钢结构有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。上诉人浙江越宫钢结构有限公司上诉称：原审对被上诉人出具的承诺书的认定，系原审干涉当事人意思自治的原则而作出的偏面认定

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时才能由工伤职工主张，并非工伤发生后或认定后或伤残等级评定后即可主张，故本案被告在双方劳动关系解除后提起该项主张并未超过仲裁申请期限。同时，绍兴市劳动争议仲裁委员会根据《工伤保险条例》和《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》的规定，确定原告应支付给被告工伤保险待遇的数额准确，本院予以确认。综上，原告请求判令原告无须向被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，缺乏依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：一、原告浙江越宫钢结构有限公司支给被告叶继强一次性工伤医疗补助金和伤

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第326号上诉人（原审原告）浙江越宫钢结构有限公司。法定代表人陈柏梁。委托代理人（特别授权代理）蒋子华。委托代理人（特别授权代理）陶冬生。被上诉人（原审被告）叶继强。上诉人浙江越宫钢结构有限公司（以下简称越宫公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2009）绍越民初字第5011号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……