（2014）成行终字第561号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规，市人社局具有管理成都市行政区域内工伤保险工作的行政职权。依据该条例第十七条第二款的规定，黄鎏玮在法定期限内可以向市人社局提出工伤认定申请。依据《工伤认定办法》第八条的规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。本案市人社局审核了黄鎏玮提交的《工伤认定申请表》、用人单位基本信息、110接处警登记表、病情证明和证明劳动关系的证明材料后，对黄鎏玮的申请决定受理，并出具了《工伤认定申请受理决定书》。依据《工伤认定办法》第九条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。本案市人社局依职权对特润科技公司进行了调查询问，并核实了事发当天发生的事实。依据《工伤认定办法》第八条的规定，市人社局在法定期限内作出涉案工伤决定并送达了决定书，程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定，本案中黄鎏玮作为特润科技公司人事行政部门经理，具有为

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规，市人社局具有管理成都市行政区域内工伤保险工作的行政职权。依据该条例第十七条第二款的规定，黄鎏玮在法定期限内可以向市人社局提出工伤认定申请。依据《工伤认定办法》第八条的规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。本案市人社局审核了黄鎏玮提交的《工伤认定申请表》、用人单位基本信息、110接处警登记表、病情证明和证明劳动关系的证明材料后，对黄鎏玮的申请决定受理，并出具了《工伤认定申请受理决定书》。依据《工伤认定办法》第九条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）成行终字第561号上诉人（原审原告）四川特润科技有限公司。住所地：成都高新区盛和一路**号*幢*单元****号。法定代表人杨平，总经理。委托代理人曹方圆，四川特润科技有限公司职工。委托代理人赵何涛，四川众城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理……