（2016）冀06行终117号

原告向人民法院提起诉讼，应当符合法定条件。本案中，被告保定国家高新技术产业开发区管理委员会人事劳动局核对原告白彬工龄的行为只是一个核实的过程，并没有对原告的权利义务产生实际的变更，因此，原告所诉没有事实根据，其起诉不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条之规定。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三条第一款第（一）项之规定，裁定驳回原告白彬的起诉。白彬不服上诉称，《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。被上诉人对上诉人工龄的错误核定，导致上诉人工龄少了九年，受此影响上诉人已有部分待遇降低，今后一系列待遇将因此受到影响。原审法院认为被上诉人并没有对上诉人的权利义务产生实际的变更，是错误的。上诉人作为行政相对人或者与行政行为有利害关系的公民提起诉讼，符合法定条件。综上，上诉人请求二审法院依法撤销一审裁定；判决由被上诉人改正对上诉人工龄的错误核定，并确认上诉人的工龄起始时间为1987年1月；一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。本院经审理查明，本院认为，被上诉人具有核查人事档案的职责

原告向人民法院提起诉讼，应当符合法定条件。本案中，被告保定国家高新技术产业开发区管理委员会人事劳动局核对原告白彬工龄的行为只是一个核实的过程，并没有对原告的权利义务产生实际的变更，因此，原告所诉没有事实根据，其起诉不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条之规定。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三条第一款第（一）项之规定，裁定驳回原告白彬的起诉。白彬不服上诉称，《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。被上诉人对上诉人工龄的错误核定，导致上诉人工龄少了九年，受此影响上诉人已有部分待

河北省保定市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）冀06行终117号上诉人白彬。委托代理人韩文，河北磅礴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）保定国家高新技术产业开发区管理委员会人事劳动局。法定代表人齐志刚，该局局长。委托代理人张建军，该局副局长。委托代理人王颖，河北佳蓬律师事务所律师。上诉人白彬因保定国家高新技术产业开发区管理委员会人事劳动局行政纠纷一案，不服高碑店市人民法院（2015）高行初……