（2013）深中法劳终字第3054号

王用杰在二审中提交的证据，因华强职校对委托代理合同、律师费发票予以认可，故本院对该证据予以采信；对其他证据，因证据形成于一审庭审之前，且华强职校不同意质证，故不属于二审中的新证据，本院不予采信。在二审中，双方当事人争议的焦点问题是王用杰与华强职校是否构成劳动关系。本案中，王用杰主张其与华强职校形成劳动关系，其称其找到华强职校负责教学任务的黄副校长，黄副校长看过相关资料后，由学校商贸部主任通知其到学校面谈，2月22日领取了教学用具、电脑和办公桌及教材，当时约定工资为6000元。华强职校主张与王用杰是实习关系，因当时王用杰找到学校，称需要进行教学实习，希望华强职校予以配合，学校负责教学任务的主任看了王用杰的在校研究生证，是不可能安排其入职的，此外，不用听课，不用考核，不可能直接领取教学资料和电脑，直接安排王用杰入职不符合常理，并且校方提交了华强职校接收实习生的有关规定、教学教研活动备忘录、4月12日王用杰的课之后学生座谈记录、听课记录及重庆工商大学研究生教学实践考核表等证据，足以证明王用杰是实习关系。本院认为，本案中，双方当事人均认可王用杰于2012年2月22日开始在华强职校担任一定的教学

王用杰在二审中提交的证据，因华强职校对委托代理合同、律师费发票予以认可，故本院对该证据予以采信；对其他证据，因证据形成于一审庭审之前，且华强职校不同意质证，故不属于二审中的新证据，本院不予采信。在二审中，双方当事人争议的焦点问题是王用杰与华强职校是否构成劳动关系。本案中，王用杰主张其与华强职校形成劳动关系，其称其找到华强职校负责教学任务的黄副校长，黄副校长看过相关资料后，由学校商贸部主任通知其到学校面谈，2月22日领取了教学用具、电脑和办公桌及教材，当时约定工资为6000元。华强职校主张与王用杰是实习关系，因当时王用杰找到学校，称需要进行教学实习，希望华强职校予以配合，学校负责教学任务的主任看

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3054号上诉人（原审被告）：王用杰，性别：××，××族，××年××月××日出生，身份证住址：广东省深圳市××街万基××8C，身份证号码：×××3212。委托代理人：王宁，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市福田区华强职业技术学校，住所地：广东省深圳市××景田南××号。法定代表人：周跃南，校长。委托代理人：欧茂初，……