（2015）黔六中行终字第00056号

认定工伤遗漏用人单位没有法律依据，上诉人的情况符合人社部发（2013）号《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条第二项规定。第三、不能主观的认为“长期工作”才能患职业病，应当根据职业病诊断证明书来确认患职业病的时间，查明“曾经工作”比“长期工作”更为重要，“曾经工作”是人社部发（2013）号《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条第二项规定的认定上诉人工伤的重要环节。被上诉人六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿及六盘水市钟山区人力资源和社会保障局二审未提出书面答辩意见。本院认为：一、本案中被上诉人六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿未提供上诉人汪应祥在其单位工作之前已患职业病的证据，因此，上诉人汪应祥虽然曾经在钟山区黄家坪煤矿工作过，但不能确认其在钟山区黄家坪煤矿工作期间就已经患病。《工伤保险条例》第十九条规定：对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，职业健康检查情况的举证责任应由被上诉人六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿承担，原审认为遗漏用人单位理由

认定工伤遗漏用人单位没有法律依据，上诉人的情况符合人社部发（2013）号《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条第二项规定。第三、不能主观的认为“长期工作”才能患职业病，应当根据职业病诊断证明书来确认患职业病的时间，查明“曾经工作”比“长期工作”更为重要，“曾经工作”是人社部发（2013）号《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条第二项规定的认定上诉人工伤的重要环节。被上诉人六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿及六盘水市钟山区人力资源和社会保障局二审未提出书面答辩意见。本院认为：一、本案中被上诉人六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿未提供上诉人汪应祥在其

贵州省六盘水市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）黔六中行终字第00056号上诉人（原审第三人）汪应祥，男。特别授权委托代理人周训奎。被上诉人（原审原告）六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿。法定代表人蔡邦学，系该矿矿长。被上诉人（原审被告）六盘水市钟山区人力资源和社会保障局。法定代表人王丽敏，系该局局长。上诉人汪应祥因与被上诉人六盘水市钟山区汪家寨黄猫洞煤矿及被上诉人六盘水市钟山区人力资源和社会……