（2015）深中法劳终字第3188号

王京斌与喜顺公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于王京斌受伤前月平均工资，喜顺公司主张原审认定王京斌受伤前月平均工资为5970元过高，因为王京斌的工资转账中包含了出车费、报销费用，该费用不应计算为工资金额。本院认为，喜顺公司未能提供证据证明其给王京斌转账的工资中包含了出车费、报销费用，其应承担举证不能的法律后果，本院对其相关主张不予采信。原审根据王京斌提交的银行转账记录、社保缴交记录以及完税证明核算，认定王京斌受伤前月平均工资为5970元，并据此核算王京斌的工伤待遇，并无不当，本院予以维持。关于护理费，在王京斌住院期间，物业公司作为用人单位未安排人员陪护，其主张无需支付相关的护理费用1700元，于法无据，本院不予支持。关于2013年9月19日至2014年3月19日停工留薪期工资差额，根据法律规定，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变。因此，喜顺公司主张其已经按照王京斌的基本工资足额支付了停工留薪期工资，无需支付停工留薪期工资差额26220元，于法无据，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，王京斌以支付解除劳动合同为前提的工伤保险待遇为由于2

王京斌与喜顺公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于王京斌受伤前月平均工资，喜顺公司主张原审认定王京斌受伤前月平均工资为5970元过高，因为王京斌的工资转账中包含了出车费、报销费用，该费用不应计算为工资金额。本院认为，喜顺公司未能提供证据证明其给王京斌转账的工资中包含了出车费、报销费用，其应承担举证不能的法律后果，本院对其相关主张不予采信。原审根据王京斌提交的银行转账记录、社保缴交记录以及完税证明核算，认定王京斌受伤前月平均工资为5970元，并据此核算王京斌的工伤待遇，并无不当，本院予以维持。关于护理费，在王京斌住院期间，物业公司作为用人单位未安排人员陪护，其

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3188号上诉人（原审原告）深圳市喜顺运输实业有限公司。法定代表人彭万刚，总经理。委托代理人张波，广东雅尔德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王京斌。委托代理人谢建华，广东国晖律师事务所律师。委托代理人陈威，广东国晖律师事务所实习律师。上诉人深圳市喜顺运输实业有限公司（以下简称喜顺公司）因与被上诉人王京斌工伤保险待遇纠纷一案，不……