工伤保险待遇纠纷 （2016）津02民终371号

根据相关规定，由于被告郑兆顺已年满60周岁，不符合再就业建立劳动关系的条件，故应当由原告公司向被告支付一次性工伤医疗补助金18744元。关于原告的诉讼请求，原审法院不予支持。关于津南劳人仲裁字（2015）第373号裁决书中裁决原告支付被告2015年6月8日至8月7日停工留薪期工资6166元，由于原告公司未起诉，对该项予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、原告天津宝成机械制造股份有限公司于本判决生效后3日内给付被告郑兆顺2015年6月8日至8月7日停工留薪期工资6166元、一次性工伤医疗补助金18744元，共计24910元。二、驳回原告天津宝成机械制造股份有限公司的全部诉讼请求。如原告天津宝成机械制造股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津宝成机械制造股份有限公司承担。上诉人天津宝成机械制造股份有限公司不服原审判决，提起上诉，请求：撤销原审判决，改判支持上诉人原审诉讼请求，或将该案发回重新审理，一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：被

根据相关规定，由于被告郑兆顺已年满60周岁，不符合再就业建立劳动关系的条件，故应当由原告公司向被告支付一次性工伤医疗补助金18744元。关于原告的诉讼请求，原审法院不予支持。关于津南劳人仲裁字（2015）第373号裁决书中裁决原告支付被告2015年6月8日至8月7日停工留薪期工资6166元，由于原告公司未起诉，对该项予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、原告天津宝成机械制造股份有限公司于本判决生效后3日内给付被告郑兆顺2015年6月8日至8月7日停工留薪期工资6166元、一次性工伤医疗补助金18744元，共计24910元。二、驳回原告天津宝成机械制造股份有限公司的全部

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终371号上诉人（原审原告）天津宝成机械制造股份有限公司，住所地天津市津南区双桥河镇欣欣中路9号。法定代表人柴宝成，董事长。委托代理人刘辉，该公司人力资源部部长。委托代理人董泉，天津桐江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑兆顺，农民。委托代理人郑义成（系被上诉人郑兆顺之子），农民。上诉人天津宝成机械制造股份有限公司因工伤保险待遇纠纷一案……