工伤保险待遇纠纷 （2016）冀05民终687号

被告张建静于2013年2月20日到原告沙河市世嘉玻璃有限公司单位工作，杂工。2013年3月13日8时30分许因工受伤，被告张建静到原告单位处未满一个月，应参照最低工资标准及本地同时期同岗位工资水平认定为1600元为宜。原告沙河市世嘉玻璃有限公司应一次性支付被告张建静医疗费3585.5元、住院伙食补助费260元、停工留薪期工资12800元、一次性伤残补助金14400元、护理费693元、一次性工伤医疗补助金46133元、一次性伤残就业补助金19771元，共计97642.5元。本案经调解不成，根据国务院《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条、《工资支付暂行规定》第6条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条之规定，判决：一、确认原告沙河市世嘉玻璃有限公司与被告张建静劳动关系解除。二、原告沙河市世嘉玻璃有限公司在本判决生效后十五日内支付被告张建静医疗费3585.5元、住院伙食补助费260元、停工留薪期工资12800元、一次性伤残补助金14400元、护理费693元、一次性工伤医疗补助金46133元、一次性伤残就业补助金1

被告张建静于2013年2月20日到原告沙河市世嘉玻璃有限公司单位工作，杂工。2013年3月13日8时30分许因工受伤，被告张建静到原告单位处未满一个月，应参照最低工资标准及本地同时期同岗位工资水平认定为1600元为宜。原告沙河市世嘉玻璃有限公司应一次性支付被告张建静医疗费3585.5元、住院伙食补助费260元、停工留薪期工资12800元、一次性伤残补助金14400元、护理费693元、一次性工伤医疗补助金46133元、一次性伤残就业补助金19771元，共计97642.5元。本案经调解不成，根据国务院《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条、《工资支付暂行规定》第6条、《工伤保险条例》第三十条、

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终687号上诉人（原审原告）：沙河市世嘉玻璃有限公司。住所地，沙河市建设路北段路东。法定代表人：刘红彬，该公司总经理。诉讼委托代理人：王璐卫，河北守敬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张建静，女，汉族，1994年10月5日生，住邢台市桥西区。诉讼委托代理人：张保林，系张建静之父。上诉人沙河市世嘉玻璃有限公司因与被上诉人张建静工伤保险……