（2015）宁民终字第5544号

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。终止或解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。本案中，因张种安受伤经鉴定为工伤，鑫祥公司未为张种安缴纳工伤保险费，故张种安应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤疗补助金、一次性伤残就业补助金均由鑫祥公司承担。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。因张种安系鑫祥公司职工，对张种安的工资收入情况，应由鑫祥公司举证，鑫祥公司未提供证据，故张种安的工资标准应按照张种安的主张确认。因张种安主张其月平均工资标准为5500元，存在加班情形，张种安对加班事实负有举证责任，其未提供证据，故张种安的月平均工资应计算为3747.5元［（法定工作时间的2月份工资16天×110元／天＋3月份工资21天×200元／天＋4月份工资15天×200元／天）÷52天×21.75天］，拖欠2014年2月7日至4月20日的工资应计算为2460元。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。终止或解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。本案中，因张种安受伤经鉴定为工伤，鑫祥公司未为张种安缴纳工伤保险费，故张种安应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤疗补助金、一次性伤残就业补助金均由鑫祥公司承担。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。因张种安系鑫祥公司职工，对张种安的工资收入情况，应由鑫祥公司举证，鑫祥公司未提供证据，故张种安的工资标准应按照张种安的主张确认。因张种安主张其月平均

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5544号上诉人（原审被告）南京鑫祥钢化玻璃有限公司，住所地江苏省南京市江宁区淳化街道青龙社区。法定代表人奈继祥，该公司总经理。委托代理人朱博锋，江苏真释律师事务所律师。委托代理人石卓鑫，江苏真释律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张种安，男，汉族，1967年4月21日生，居民身份证号码4329221967********，住湖南省东……