（2015）沈中民五终字第893号

李富江原系沈阳赛特奥莱商贸有限公司职工，李富江与沈阳赛特奥莱商贸有限公司在劳动合同中约定，李富江所从事的岗位为班车司机。同时，李富江还负责接送顾客，并且沈阳赛特奥莱商贸有限公司按照接送顾客的次数计算额外的工资，李富江已经领取工资，同时李富江从2014年3月到5月有法定节假日加班三天，有存休45天，故李富江主张沈阳赛特奥莱商贸有限公司支付加班工资的请求，该院对其合理部分予以支持。对于李富江主张沈阳赛特奥莱商贸有限公司支付终止劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳赛特奥莱商贸有限公司以李富江未能办理社会保险转移手续为由终止劳动关系，李富江工作岗位还存在，李富江要求与沈阳赛特奥莱商贸有限公司继续签订劳动合同，同时，按照工作2年计算，李富江的诉讼请求低于该院计算的数额，故李富江的该项主张，该院予以支持。对于李富江主张沈阳赛特奥莱商贸有限公司支付年休假工资的请求，因李富江在沈阳赛特奥莱商贸有限公司工作，根据沈阳赛特奥莱商贸有限公司提供的考勤表记载，李富江有5天未休年休假，沈阳赛特奥莱商贸有限公司未给李富江安排休假，经计算李富江的请求低于该院计算的数额，故李富江的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于

李富江原系沈阳赛特奥莱商贸有限公司职工，李富江与沈阳赛特奥莱商贸有限公司在劳动合同中约定，李富江所从事的岗位为班车司机。同时，李富江还负责接送顾客，并且沈阳赛特奥莱商贸有限公司按照接送顾客的次数计算额外的工资，李富江已经领取工资，同时李富江从2014年3月到5月有法定节假日加班三天，有存休45天，故李富江主张沈阳赛特奥莱商贸有限公司支付加班工资的请求，该院对其合理部分予以支持。对于李富江主张沈阳赛特奥莱商贸有限公司支付终止劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳赛特奥莱商贸有限公司以李富江未能办理社会保险转移手续为由终止劳动关系，李富江工作岗位还存在，李富江要求与沈阳赛特奥莱商贸有限公司继续签订劳动合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第893号上诉人（原审原告）：李富江，男，1973年10月9日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人（原审被告）：沈阳赛特奥莱商贸有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：ＸＸ修，该公司董事长。委托代理人：王鑫，男，1981年10月18日出生，汉族，系该公司副经理，住址沈阳市。委托代理人：崔东旭，男，1983年3月13日出生，汉族，系该公司法律顾……