提供劳务者受害责任纠纷 （2014）曲中民终字第850号

1、关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳务关系的问题。本案中，被上诉人领取工资的考勤表能够证实其在上诉人工地做工6天并受伤的事实，且该事实已被生效的（2014）麒民初字第530号民事判决书所确认。因此，被上诉人与上诉人存在劳务关系并在提供劳务过程中受伤的事实客观存在，上诉人提出的考勤表系被上诉人之子邱文亮伪造，其与被上诉人不存在劳务关系的上诉理由不能成立，二审不予支持。2、关于上诉人应否承担赔偿责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”依此规定，本案中被上诉人在为上诉人提供劳务过程中受伤，上诉人应对被上诉人的损失承担赔偿责任，且一审对本案误工费的计算及后期治疗费的判决并无不当。至于是否存在第三人致伤被上诉人，在上诉人承担赔偿责任后其可收集相关证据另行主张。3、关于一审程序是否违法的问题。本案一审过程中经传票传唤，上诉人未到庭参加诉讼，其

1、关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳务关系的问题。本案中，被上诉人领取工资的考勤表能够证实其在上诉人工地做工6天并受伤的事实，且该事实已被生效的（2014）麒民初字第530号民事判决书所确认。因此，被上诉人与上诉人存在劳务关系并在提供劳务过程中受伤的事实客观存在，上诉人提出的考勤表系被上诉人之子邱文亮伪造，其与被上诉人不存在劳务关系的上诉理由不能成立，二审不予支持。2、关于上诉人应否承担赔偿责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第850号上诉人（原审被告）贵州省金瑞阳工业窑炉耐材有限公司。法定代表人余孔瑞，该公司总经理。委托代理人李明铖，贵州红枫律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）高老长，男，汉族。委托代理人刘志周、陶仙琴，云南权仲律师事务所律师，特别授权代理。上诉人贵州省金瑞阳工业窑炉耐材有限公司因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服曲靖市麒麟区……