申请撤销仲裁裁决 （2019）苏08民特69号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，申请人南通国业公司安排赵鑫调节塔吊安全装置限位器，该安排已经超出了赵鑫作为塔吊操作员的岗位工作内容，赵鑫出具安全考虑拒绝该工作应属合理。南通国业公司以赵鑫该行为系不服从管理不符合录用条件为由，解除其与赵鑫的劳动合同系违法解除，故仲裁裁决依法裁决南通国业公司支付经济补偿金6500元并不存在适用法律、法规错误的情形。另外，关于申请人南通国业公司提出的仲裁程序违法问题，本院经审查认为，淮阴区劳动争议仲裁委员会在审限管理及举证期限限定上未严格按法律规定执行，但仲裁委履行通知了申请人南通国业公司对相关录音进行质证的义务，上述程序问题并未对申请人南通国业公司的实体

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，申请人南通国业公司安排赵鑫调节塔吊安全装置限位器，该安排已经超出了赵鑫作为塔吊操作员的岗位工作内容，赵鑫出具安全考虑拒绝该工作应属合理。南通国业公司以赵鑫该行

江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏08民特69号申请人（仲裁被申请人）：南通国业建筑工程有限公司，住所地启东市汇龙镇东方银都506号。法定代表人：郁卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵志康，江苏泰耀律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：赵鑫，男。申请人南通国业建筑工程有限公司（以下至裁定主文前简称南通国业公司）与被申请人赵鑫申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年11……