（2015）鄂襄阳中民一终字第00401号

田晶于2013年7月至龙门世纪饮食公司工作，双方建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，自2013年8月16日始，龙门世纪饮食公司应当与田晶签订书面劳动合同，而未签订劳动合同的情况下，龙门世纪饮食公司应当支付田晶至2014年7月15日止的双倍的工资，对田晶要求龙门世纪饮食公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，予以支持。田晶以龙门世纪饮食公司未为其缴纳社会保险为由离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，对田晶要求支付经济补偿金的请求，予以支持。田晶于2014年11月、12月在龙门世纪饮食公司工作，为龙门世纪饮食公司提供正常劳动，龙门世纪饮食公司未支付此期间的工资应予补发；龙门世纪饮食公司未提供此期间的工资情况，应按此前十二个月的平均工资计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十六第一项、第八十二第第一款之规定，判决：一、驳回原告湖北龙门世纪饮食有限公司的诉讼请求；二、原告湖北

田晶于2013年7月至龙门世纪饮食公司工作，双方建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，自2013年8月16日始，龙门世纪饮食公司应当与田晶签订书面劳动合同，而未签订劳动合同的情况下，龙门世纪饮食公司应当支付田晶至2014年7月15日止的双倍的工资，对田晶要求龙门世纪饮食公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，予以支持。田晶以龙门世纪饮食公司未为其缴纳社会保险为由离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，对田晶要求支付经济补偿

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00401号上诉人（原审原告）湖北龙门世纪饮食有限公司（以下简称龙门世纪饮食公司）。住所：襄阳市樊城区长虹路民发世纪新城。组织机构代码：55703844－4。被上诉人（原审被告）田晶，女。上诉人龙门世纪饮食公司因与被上诉人田晶追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服襄阳市樊城区人民法院作出的（2015）鄂樊城民一初字第00128……