提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤01民终13165号

关于上诉人与被上诉人是否系雇佣关系的问题。上诉人虽然主张其与被上诉人不存在雇佣关系，但是根据一审庭审中双方均确认的事实，涉案楼面工程系由上诉人承接、谈价、召集工人、负责指挥安排具体工作并向召集的工人发放工钱，故原审法院据此认定上诉人在施工过程起支配控制、组织管理作用，与被上诉人构成雇佣关系，并无不当，本院予以维持。关于本案各方当事人的责任划分问题。上诉人作为雇主，其雇佣的员工在从事雇佣活动过程中受伤，上诉人应该承担雇主责任。而且原审法院已经综合考量本案事故的发生原因、经过以及双方的过错，判令上诉人承担70%的责任，被上诉人自身承担30%的责任，并无不当，本院予以维持。而原审被告赖备略作为定作人，在明知上诉人不具备建筑施工资质，仍将涉案房屋楼面工程交由上诉人承揽施工，存在选任过失，原审法院已经判令赖备略对上诉人的全部赔偿责任承担连带责任，扣除上诉人已经垫付的部分，还需向被上诉人承担49083.9元的连带赔偿责任，亦无不当，本院予以维持。关于被上诉人的误工费计算问题。上诉人主张被上诉人属于建筑行业散工，工作不固定，其误工费用不能参照房屋建筑业年收入来计算误工损失。但是广东省2015年度国有

关于上诉人与被上诉人是否系雇佣关系的问题。上诉人虽然主张其与被上诉人不存在雇佣关系，但是根据一审庭审中双方均确认的事实，涉案楼面工程系由上诉人承接、谈价、召集工人、负责指挥安排具体工作并向召集的工人发放工钱，故原审法院据此认定上诉人在施工过程起支配控制、组织管理作用，与被上诉人构成雇佣关系，并无不当，本院予以维持。关于本案各方当事人的责任划分问题。上诉人作为雇主，其雇佣的员工在从事雇佣活动过程中受伤，上诉人应该承担雇主责任。而且原审法院已经综合考量本案事故的发生原因、经过以及双方的过错，判令上诉人承担70%的责任，被上诉人自身承担30%的责任，并无不当，本院予以维持。而原审被告赖备略作为定作人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13165号上诉人（原审被告）：刘叔镰，住广东省广州市增城区。委托代理人：李剑锋，广东杰信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周浓秀，住广东省广州市增城区。原审被告：赖优先，住广东省广州市增城区。委托代理人：毛日蒸，广东达盛律师事务所律师。委托代理人：黄舜禹，广东达盛律师事务所实习人员。原审被告：赖备略，住广东省广州市增城区。委托代……