（2015）三中民终字第06503号

发生劳动争议，当事人对自己的主张应当及时提供证据。证据为用人单位所掌握的，用人单位应当提交。用人单位不提交的，应对此承担相应的不利后果。本案中，红螺食品公司主张已向刘兵支付了2014年7月至9月的工资，刘兵对此不予认可，而红螺食品公司未提交证据予以证明，应对此承担相应的不利后果，本院对此不予采信，其要求不予支付2014年7月至9月工资的上诉意见，缺乏依据，本院不予支持。红螺公司主张刘兵休过年休假，刘兵对此不予认可，且红螺食品公司并未提交证据证明其主张，本院对此亦不予采信，其要求不予支付未休年休假工资的上诉意见，缺乏依据，本院亦不予支持。红螺食品公司以“劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害”为由，向刘兵发出劳动合同届满不再续签通知书，根据该通知书的内容表述及双方劳动合同关于终止期限的约定，一审法院认定双方劳动关系到期终止，并判决红螺食品公司向刘兵支付经济补偿金，并无不当，本院予以确认。红螺食品公司主张无需支付经济补偿金的上诉意见，缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。关于红螺食品公司要求刘兵赔偿其24761.92元经济损失的上诉意见，虽然刘兵在《说明》中表示24761.92元差额

发生劳动争议，当事人对自己的主张应当及时提供证据。证据为用人单位所掌握的，用人单位应当提交。用人单位不提交的，应对此承担相应的不利后果。本案中，红螺食品公司主张已向刘兵支付了2014年7月至9月的工资，刘兵对此不予认可，而红螺食品公司未提交证据予以证明，应对此承担相应的不利后果，本院对此不予采信，其要求不予支付2014年7月至9月工资的上诉意见，缺乏依据，本院不予支持。红螺公司主张刘兵休过年休假，刘兵对此不予认可，且红螺食品公司并未提交证据证明其主张，本院对此亦不予采信，其要求不予支付未休年休假工资的上诉意见，缺乏依据，本院亦不予支持。红螺食品公司以“劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06503号上诉人（原审原告）北京红螺食品有限公司，住所地北京市怀柔区庙城镇郑重庄村631号。法定代表人李效华，董事长。委托代理人田野，北京济和律师事务所律师。委托代理人茹秀静，北京济和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘兵，男，1983年9月29日出生。上诉人北京红螺食品有限公司（以下简称红螺食品公司）因与被上诉人刘兵劳动争议一案……