提供劳务者受害责任纠纷 （2016）川13民终529号

这是相关行政部门处理的事宜以及另案处理的问题，与本案无关，在本案中不予处理。判决：驳回王榜志、梁明珍的诉讼请求。案件受理费6163元，由王榜志、梁明珍承担（王榜志、梁明珍于2015年6月5日已预交2000元，判决生效后由王榜志、梁明珍补交4163元）。王榜志、梁明珍上诉称：一审法院认为本案适用过错原则而不应适用无过错责任原则是错误的，理由是：1、雇工完成工作系为雇主创造经济利益，雇主是受益人，雇主利用他人劳动力扩大了自己的活动范围，为其增大了获得利益的可能性，故应对扩张的范围内发生的损害承担责任。这也符合“利之所在，损之所归”的传统报偿理论。2、雇工在工作中享有劳动保护的权利，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。不采取适当的劳动保护措施（如购买意外保险、工伤保险等），造成劳动者人身损害的，雇主应承担责任。3、雇佣活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险，规定雇主无过错责任有利于促进雇主的劳动保险和劳动保护意识。4、适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，无过错原则的归责原则是最高人民法院在司法实践中正确处理此类

这是相关行政部门处理的事宜以及另案处理的问题，与本案无关，在本案中不予处理。判决：驳回王榜志、梁明珍的诉讼请求。案件受理费6163元，由王榜志、梁明珍承担（王榜志、梁明珍于2015年6月5日已预交2000元，判决生效后由王榜志、梁明珍补交4163元）。王榜志、梁明珍上诉称：一审法院认为本案适用过错原则而不应适用无过错责任原则是错误的，理由是：1、雇工完成工作系为雇主创造经济利益，雇主是受益人，雇主利用他人劳动力扩大了自己的活动范围，为其增大了获得利益的可能性，故应对扩张的范围内发生的损害承担责任。这也符合“利之所在，损之所归”的传统报偿理论。2、雇工在工作中享有劳动保护的权利，雇主对雇员的职业

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终529号上诉人（原审原告）王榜志，男，1962年4月15日出生，汉族，住南充市高坪区。上诉人（原审原告）梁明珍，女，1966年12月3日出生，汉族，住南充市高坪区。委托代理人（特别授权）陈刿，南充市顺庆区诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张宇，男，1981年10月16日出生，汉族，住南充市高坪区。委托代理人蒙绍贵，南充市高……