（2014）沈中民五终字第1643号

徐万平系金碧兰公司的职工，徐万平自2004年11月到金碧兰公司处工作，双方约定了工资标准，金碧兰公司实行上24小时，休48小时的三班方式上班，对于徐万平主张金碧兰公司支付工作期间的延时加班费、休息日加班费的诉讼请求，因徐万平在金碧兰公司处工作实行上24小时，休48小时的三班方式上班方式，根据金碧兰公司提供支付徐万平的工资表，可以证明金碧兰公司已经支付徐万平延时加班费及休息日加班费，徐万平也已领取，未提出过异议，并且数额高于双方约定的工资数额，故徐万平的该项请求，该院不予支持。对于徐万平主张金碧兰公司支付同工不同酬工资差额的诉讼请求，因徐万平与金碧兰公司签订有劳动合同，在劳动合同中对工资数额，工作岗位等有明确约定，该约定不违法法律法规的强制性规定，且劳动者个体劳动能力、技术水平，工作方式，综合素质等均有差异，故徐万平的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于徐万平主张金碧兰公司支付未休年休假工资差额的诉讼请求，根据《带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满20年的，年休假15天”。徐万平1982年参加工作，累计工作年限已满20年，应享受15天年休假，同时，第五条“单位根据生产、工作

徐万平系金碧兰公司的职工，徐万平自2004年11月到金碧兰公司处工作，双方约定了工资标准，金碧兰公司实行上24小时，休48小时的三班方式上班，对于徐万平主张金碧兰公司支付工作期间的延时加班费、休息日加班费的诉讼请求，因徐万平在金碧兰公司处工作实行上24小时，休48小时的三班方式上班方式，根据金碧兰公司提供支付徐万平的工资表，可以证明金碧兰公司已经支付徐万平延时加班费及休息日加班费，徐万平也已领取，未提出过异议，并且数额高于双方约定的工资数额，故徐万平的该项请求，该院不予支持。对于徐万平主张金碧兰公司支付同工不同酬工资差额的诉讼请求，因徐万平与金碧兰公司签订有劳动合同，在劳动合同中对工资数额，工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1643号上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。委托代理人：阎凤明，男，1954年6月10日出生，汉族，该公司职员，住址：沈阳市和平区。委托代理人：刘文成，男，1958年5月15日出生，汉族，该公司职员，住址：沈阳市和平区。上诉人（原审原告）：徐万平，男，1962年4月……